Davranış Odaklı İş Sağlığı ve Güvenliği
-
"Güvenli Üretim" hedefinin benimsendiği,
-
İş sağlığı ve güvenliğinin günlük hayatın parçası haline geldiği,
-
Güvenli davranışların riskli davranışlara tercih edildiği,
-
Çalışanların birbirini koruyup kolladığı, geri bildirim verdiği,
-
Yöneticilerin iş sağlığı ve güvenliğine liderlik yaptığı,
-
Tüm üretim süreçlerinin mevcuttan daha sağlıklı ve güvenli hale getirildiği,
-
Kazaya giden yolda etki eden riskli davanışların kazalardan önce ele alınıp sönümlendirildiği,
-
İş sağlığı ve güvenliğinin takım dayanışmasının parçası olarak görüldüğü
Davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji, nörobilim, eğitim ve iletişim gibi farklı disiplinlerden faydalanan interdisipliner, dönüşüm sistemidir.
Davranış Odaklı İş Sağlığı ve Güvenliği, merkeze insan davranışlarını alan, 5 aşamada yapılandırıp uygulanmaya başlanan, proaktif iş sağlığı ve güvenliği yaklaşımıdır.
Mevcut durum değerlendirmesi
Hedef ve Strateji belirleme
Süreç yapılandırma
Kapsayıcılık ve Gelişim
Yönetim taahhüdü
İletişim ve Başlangıç vuruşu
Analiz, İyileştirme
Performans ve Verimlilik
Sürekli gelişim
Sürdürülebilirlik
Mevcut durum değerlendirmesi ve kültür analizi ile başlayan proje, eğitim, saha uygulamaları, iletişim çalışmaları, kampanyalar, organizasyonlar, analiz ve sürekli iyileştirme çalışmaları ardından,iç eğitmen ve danışmanların yetiştirilmesi ve bilgi - birikim transferi ile sürdürülebilir yapıya ulaşır.
Davranış Odaklı İş Sağlığı ve Güvenliği
Yönetim, İletişim ve Kültürel Dönüşüm Sistemi
İş sağlığı ve güvenliği yönetiminde paradigma değişimine hazır mısınız?