Davranış Odaklı İş SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi

-
"Güvenli Üretim" hedefinin benimsendiÄŸi,
-
İş saÄŸlığı ve güvenliÄŸinin günlük hayatın parçası haline geldiÄŸi,
-
Güvenli davranışların riskli davranışlara tercih edildiÄŸi,
-
Çalışanların birbirini koruyup kolladığı, geri bildirim verdiÄŸi,
-
Yöneticilerin iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸine liderlik yaptığı,
-
Tüm üretim süreçlerinin mevcuttan daha saÄŸlıklı ve güvenli hale getirildiÄŸi,
-
Kazaya giden yolda etki eden riskli davanışların kazalardan önce ele alınıp sönümlendirildiÄŸi,
-
İş saÄŸlığı ve güvenliÄŸinin takım dayanışmasının parçası olarak görüldüÄŸü
​
Davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji, nörobilim, eÄŸitim ve iletiÅŸim gibi farklı disiplinlerden faydalanan interdisipliner, dönüÅŸüm sistemidir. ​​
Davranış Odaklı İş SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi, merkeze insan davranışlarını alan, 5 aÅŸamada yapılandırıp uygulanmaya baÅŸlanan, proaktif iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi yaklaşımıdır.

Mevcut durum deÄŸerlendirmesi
Hedef ve Strateji belirleme

Süreç yapılandırma
Kapsayıcılık ve Gelişim

Yönetim taahhüdü
İletiÅŸim ve BaÅŸlangıç vuruÅŸu

Analiz, İyileştirme
Performans ve Verimlilik

Sürekli geliÅŸim
Sürdürülebilirlik

Mevcut durum deÄŸerlendirmesi ve kültür analizi ile baÅŸlayan proje, eÄŸitim, saha uygulamaları, iletiÅŸim çalışmaları, kampanyalar, organizasyonlar, analiz ve sürekli iyileÅŸtirme çalışmaları ardından,iç eÄŸitmen ve danışmanların yetiÅŸtirilmesi ve bilgi - birikim transferi ile sürdürülebilir yapıya ulaşır.
Davranış Odaklı İş SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi
Yönetim, İletiÅŸim ve Kültürel DönüÅŸüm Sistemi
İş saÄŸlığı ve güvenliÄŸi yönetiminde paradigma deÄŸiÅŸimine hazır mısınız?